为加快新入职员工快速成长，发挥导师们“传、帮、带”作用，2021年1月22日，洛阳中联举办了雏鹰计划导师签约仪式，公司党委副书记、纪委书记任振水、财务负责人张贵斌、4名导师和10名雏鹰新入职员工一起参加了签约仪式。

签约仪式上，任振水和张贵斌向四位导师发放了聘书，雏鹰员工们与导师们签订了协议，导师们为雏鹰员工们发放了入学通知单、员工熔炼手册。

最后任振水代表公司领导班子向导师们表示感谢，向雏鹰员工们表示祝贺，并提出三点要求:一是各位导师要明确自身角色，从思想、作风、业务上真正承担起传帮带的责任；二是雏鹰员工要保持尊师重道的谦恭与感恩之心，在导师的教导下积极主动学习中联文化、提升技术水平；三是HR督导员要切实起到跟踪、监督的作用，保证“传帮带”活动的顺利实施。

希望雏鹰员工不辜负河南区和公司的重视和期望，把握好机会认真向各位优秀导师学习，加快成长的脚步，早日成为各岗位的管理干部和专家，为洛阳中联的高质量发展贡献力量，真正成为不负自己、不负时代的中联人！